ATHAREP

Formation, information, communication, sensibilisation : ces йlйments ont pour trait commun une donnйe en creux : l’ignorance du handicap. La formation et la sensibilisation d’employeurs sont des activitйs constantes de l’ATHAREP. Elles figurent d’ailleurs dans les conditions d’octroi de certaines subventions reзues par l’ATHAREP ou certaines conventions de partenariat qu’elle a conclues. Quant а l’information, elle doit porter selon l’ATHAREP sur des textes gйnйraux ou des solutions concrиtes intйressant le travail des personnes handicapйes. Sa diffusion aux employeurs et aux personnes handicapйes en activitй ou demandeurs d’emploi fait partie des prioritйs de l’ATHAREP. Le rapport d’orientation adoptй par la derniиre assemblйe gйnйrale prйconise d’ailleurs la constitution d’une base d’information en ligne librement accessible devant finaliser un objectif de premiиre heure de l’ATHAREP. C’est le projet Travail Handicap Info. Quant а la communication, l’ATHAREP dispose d’un bulletin d’information comportant deux numйros par an. Ce bulletin doit dйsormais exister en deux versions, l’une papier, l’autre en ligne.